סקר ישראלי ביוזמת #אישהבהייטק ו-Velocity Up-Scale חל״צ מבית Central Nation Up-Start בחן למה יש מיעוט נשים בהייטק הישראלי, ומציע מה מעסיקים יכולים לעשות בנדון – וגם מה הנשים צריכות לעשות. בוצע במהלך חודש מרץ 2020, טרום משבר הקורונה בהשתתפות מעל לאלף עובדות ועובדים בדרגות ניהול שונות בתעשיית ההייטק.
