מאמר זה מהווה מסגרת חשיבה חדשה להבנה של הכוחות והתהליכים המשפיעים ומעצבים את הארגונים העכשוויים ומכינים אותם לתקופה הפוסט-הומנית. מחבר המאמר מוביל את ההנחה שהטכנולוגיות המתהוות כיום ישנו את המאפיינים של החברים בארגונים, את המבנה שלהם, תהליכי העבודה והניהול, המרחב הפיזי והוירטואלי ואת האקו-סיסטם החיצוני שניתנים לשימוש ע”י ארגונים.
לטענתו, שלושה מהלכים ישפיעו דרמטית על התנהגות ארגונים כבר בתקופה הקרובה:
- טכנולוגיות לאגברה אנושית כולל חיבורים דיגיטלים והשפעה על הגנטיקה.
- טכנולוגיות לסינטטיקה אנושית, הכוללות רובוטים, בינה מלאכותית וחיים מלאכותיים.
- וטכנולוגיות לדיגיטציה של האקוסיסטם ורשתות שיוצרות סביבת תקשורת בין היצורים השונים.
