מאמר: Organizational Posthumanism

מאמר זה מהווה מסגרת חשיבה חדשה להבנה של הכוחות והתהליכים המשפיעים ומעצבים את הארגונים העכשוויים ומכינים אותם לתקופה הפוסט-הומנית. מחבר המאמר מוביל את ההנחה שהטכנולוגיות המתהוות כיום ישנו את המאפיינים של החברים בארגונים, את המבנה שלהם, תהליכי העבודה והניהול, המרחב הפיזי והוירטואלי ואת האקו-סיסטם החיצוני שניתנים לשימוש ע”י ארגונים.

לטענתו, שלושה מהלכים ישפיעו דרמטית על התנהגות ארגונים כבר בתקופה הקרובה:

×

לחיצה על פרטי הקשר של ניר תפתח חלון חדש של וואטסאפ שיחבר אותך אלינו ישירות.

×