שלושה שלבים להפיכת משאבי האנוש לזמישים יותר (זריזים וגמישים)

מאמר (גרטנר) על הלחץ הגובר של מנהלי משאבי אנוש לקצץ בעלויות, להחזיר את הפרודוקטיביות של העובדים, לחזק את חוויית העובדים ולבצע את המדיניות הנכונה עבור העובדים והמנהלים ועל ההזדמנות להשתמש בעקרונות זמישים כדי לתכנן מחדש את מודל התפעול שלהם.

פריט תוכן זה מיועד לחברות וחברי דיגיטלראש.

 


ניתן לבצע התחברות / הרשמה מהירה לדיגיטלראש:

או לקריאת פרטי החברות והרשמה: לחץ כאן

 

או לחלופין להיכנס עם משתמש וסיסמה:

×

לחיצה על פרטי הקשר של ניר תפתח חלון חדש של וואטסאפ שיחבר אותך אלינו ישירות.

×