CPO

drs017-e-scottk

קורס CPO – מקרה בוחן 3ב’: Scott Kirkpatrick, CEO at BrainPOP: BrainPOP Prepares Kids for Life, Not Just the Test

סקוט קירקפטריק, מנכ”ל בריינפופ, מדבר (באנגלית) על השינוי שעברה החברה תוך כדי ובעקבות מגיפת הקורונה ומציג סרטון חדש של בריינפופ, בנושא המגיפה, על דר’ אנתוני פאוצ’י, מן המובילים היום את המאבק במגיפת הקורונה מטעם הממשל בארה”ב (קישור לסרטון המלא בנספח). המעבר ל-100% למידה מרחוק הביא לבריינפופ למעלה ממליון חשבונות חדשים, 70% מבתי הספר בארה”ב ופי 3 ויותר שימוש בבתי ספר בעולם כולו. מחברת תוכן דיגיטלי לבתי ספר בריינפופ הופכת להיות פלטפורמה דיגיטלית לחינוך בבתי ספר ובמשפחות.

dr-avraham-kadar-brainpop-fi

קורס CPO – מקרה בוחן 3א’: עם דר’ אברהם כדר, מייסד ויו”ר בריינפופ – איך נולד רעיון: פיתוח חשיבה ביקורתית, באופן הדרגתי ודיגיטלי החל בילדים, דרך הוראה ועד למשפחה

אברהם כדר – פיזיקאי, רופא לאימונולוגיה ורפואת ילדים, מספר על עצמו ועל בריינפופ, החברה שהקים לפני כ־20 שנה, פלטפורמה חינוכית דיגיטלית, ברשת. המטרה והייעוד להעצים ילדים, לעצב את סביבתם ואת עצמם, ולהקנות להם ידע לילדים בשלל תחומים, עם התמחות במדע. אחת החברות הראשונות שעשו סטרימינג של וידיאו (בשנת 2000) ושהשתמשה במודל ה”מנויים” לצפייה בסרטונים. מאמין שילדים הם סוכני שינוי לחינוך המבוגרים.

mckinsey hr-fi

איך ארגונים יצאו לדרך עבודה חדשה, שתתאים לעידן ה-COVID-19? היבטי משאבי אנוש לפי מקינזי

ממצאי מחקר של חברת מקינזי, שנערך על ידי בראיין הנקוק וביל צ’נינגר, הראו שמנהלי ועובדי משאבי אנוש הם מהמנהלים החשובים ביותר לכל ארגון, בין אם הוא עסקי או אחר. תקציר: ניר עקרון. כולל הפנייה למאמר המלא (אנגלית)