אודות למידה לאורך החיים (LLL)

למידה לאורך החיים (Life Long Learning) היא רכישת ידע מתמשכת המונעת ממוטיבציה עצמית, למטרות אישיות או מקצועיות. ללמידה לאורך החיים יש ממדים לכל החיים, שהם מעבר להיבטים הכלכליים והמקצועיים הצרים. הנציבות האירופית מגדירה את הלמידה לאורך החיים (LLL) כתהליך תומך ומתמשך, אשר מגרה ומעצים אנשים לרכוש את כל הידע, הערכים, הכישורים וההבנה שהם ידרשו לאורך חייהם וליישם אותם בביטחון, יצירתיות והנאה, בכל התפקידים בנסיבות ובסביבות השונות. 

במסגרת הראש הדיגיטלי אנו מממשים את ה-LLL בשלוש צורות למידה:

  • למידת עמיתים – מפגש ישיר עם בעלי תפקידים ממגוון ארגונים העוסקים בטרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות.
  • תיאוריה – הרחבה של מודלים תיאורטיים ומאמרים המקנים מסגרת תיאורטית לטרנספורמציה דיגיטלית.
  • פרקטיקה – חיבור עם מקרי בוחן, במסגרתם התוכן המקצועי באתר והחומר הנלמד בקורסי המנהיגות הדיגיטלית “מתממשים בעולם האמיתי”.

כאשר חושבים על המשמעות של “מנהיגות דיגיטלית”, ישנן שתי משמעויות מרכזיות: גם גישה וגם תפקיד; “גישה” רלוונטית לכל מי שמשמש בתפקיד של סמנכ”ל, מנכל”ית, חבר מועצת מנהלים או יו”רית, וגם “תפקיד” כגון מנהל מערכות מידע, סמנכ”ל דיגיטל, מנמ”רית, או לחילופין מי שמשמש כיועץ, מבקר, ראש צוות או מוביל שינוי בארגון.

מאחר וחלק קריטי במנהיגות בכלל ומנהיגות דיגיטלית בפרט הוא למידה לאורך החיים (LLLL = Leaders Life Long Learning), העמדנו לחברי הקהילה את השירותים הבאים: